Мам двух и более детей до 12 лет лишили отпуска в удобное для них время

Служба репортёров, 21 июня 2017
Фото: Надежда БАЯНДИНА.

Теперь работодатель вправе диктовать таким сотрудницам, когда им уходить в отпуск, пишут «Известия» со ссылкой на источник в Минтруде. Причём акт времён СССР, закреплявший эту норму, был отменён, как выяснилось, ещё весной.

По общему правилу отпуск сотрудников работодатель вправе планировать самостоятельно с учётом производственного процесса. Но есть категории, к желаниям которых придётся прислушаться. К ним относятся инвалиды и ветераны войны, работники в возрасте до 18 лет, почётные доноры и т.д. До недавнего времени такое право было и у мам с двумя и более детьми в возрасте до 12 лет.

В Минтруде также отметили, что предоставление отпусков для родителей с детьми в любое удобное для них время может быть зафиксировано в отраслевых соглашениях, коллективных или трудовых договорах.



Новости по теме

В сфере торговли посменный график работы широко распространён.
Должны ли платить за переработку? Станислав БЕССОНОВ, 5 апреля 2017
За комментарием мы обратились в Государственную инспекцию труда в Свердловской области.
Квалификация работника должна соответствовать профессиональному стандарту должности.
Как уволить за профнепригодность? Содержит Фото Виктор ТОЛСТЕНКО, 1 февраля 2013
С этого года в Трудовом кодексе РФ появилась новая статья — о квалификации работника и профессиональных стандартах...
Комментарии (0)
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться.




Вы можете приобрести любую ранее издававшуюся полосу в формате PDF