Меню
На свердловские реки выходить ещё очень опасно. Лёд тонкий16:01Екатеринбургская полиция разыскивает воровку15:22Рыбаки-камикадзе и фигуристы-смертники вышли на лёд городского пруда Екатеринбурга15:03В свердловскую колонию строгого режима опять пытались протащить гаджеты15:02По Екатеринбургу пронёсся факел Универсиады-201914:46В Екатеринбурге опять полыхала «Югославия»14:32«Уралочка-НТМК» впервые за пять лет обыграла чемпионок страны — «Динамо»14:18В Екатеринбурге маленький щенок чуть не попал под колёса авто. Видео14:02Екатеринбуржец «получил в глаз» от истеричных пассажирок13:37Екатеринбуржцам предложили выбрать имена для верветок13:15В Свердловской области сгорел очередной частный дом12:33Изменён состав Общественной палаты Свердловской области12:19В Екатеринбурге с помощью теста ищут самых умных маркетологов11:59На Среднем Урале уничтожены 2600 пакетов семян моркови, перемешанных с сорняком11:42Екатеринбуржцев пригласили поставить бесплатные прививки от гриппа11:00Первый каток в Екатеринбурге появился в ЦПКиО имени Маяковского10:00В результате ДТП на Среднем Урале пострадало почти 3000 человек09:45

Архив
«    Ноябрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930 
13 сентябрь 2018 18:07Чтиво

Кем в Екатеринбурге работать хорошо?

Работа не волк, в лес не убежит. А вот вакансия может закрыться. Если вы хоть раз задумывались о смене работодателя, сперва ознакомьтесь с ситуацией на рынке труда.

Менеджерам по продажам — зелёный свет

Хорошая новость: согласно исследованию HeadHunter, общее количество вакансий за первые шесть месяцев 2018 года увеличилось на 57%. Наиболее интенсивно компании Среднего Урала искали рабочий персонал (спрос вырос на 309%), а также специалистов в отраслях «Строительство, недвижимость» (+197%), «Домашний персонал» (+145%), «Фитнес, салоны красоты» (+136%) и «Производство» (+123%).

В то же время на 11% сократилось предложение в отрасли «Страхование» — это единственная отрасль, где наблюдается падение.

Чаще всего работодатели размещали вакансии в сфере «Продажи» (37%). На втором и третьем месте — «Рабочий персонал» (13%) и «IT, телеком» (12%). От лидера они отстают, даже вместе взятые.

— Профессия «Менеджер по продажам» уже несколько лет сохраняет ведущие позиции, — отмечает руководитель пресс-службы «HeadHunter Урал» Анна ОСИПОВА. — Это неудивительно, ведь сегодня каждой компании нужно продавать свои услуги. Кстати, по-настоящему классные sales-менеджеры не только хорошо зарабатывают, но и имеют отличные карьерные перспективы вплоть до директора фирмы. 

Соискатели тоже чаще всего выбирают сферу «Продажи». Работать там хотят 17% свердловчан. На втором месте — «Транспорт» (7%), на третьем — «Административный персонал» и «Производство» (по 6%).

Самые высокие зарплаты — у екатеринбуржцев

Средняя предлагаемая зарплата по Свердловской области в первом полугодии составила 42 000 руб. Больше всех зарабатывают жители Екатеринбурга — в среднем 35 500 руб., на втором месте идёт город-завод Нижний Тагил — там работодатели предлагают в среднем 28 000 руб., а завершает тройку Каменск-Уральский — 26 500 руб.

Самые высокие зарплаты на Среднем Урале — у специалистов отрасли «Добыча сырья», в среднем они могут рассчитывать на 68 000 руб. На втором месте — «Строительство, недвижимость» (56 000 руб.), на третьем – «Консультирование» и «Информационные технологии» (54 000 руб.)

Меньше всех зарабатывает домашний персонал (в среднем 26 000 руб.), а также госслужащие и административные работники (по 31 000 руб.) Начинающим специалистам тоже платят в районе 30 000 руб.

Отдельно стоит сказать о высшем менеджменте: в этой категории средняя предлагаемая зарплата, по данным базы HeadHunter, составила 84 600 руб.

Гендерный вопрос

Как правило, жительницы Свердловской области, разместившие или активировавшие резюме в 2018 году, претендуют на среднюю зарплату около 30 000 руб. Мужчины рассчитывают получать на 10 000 руб. больше.

В целом на рынке труда Среднего Урала женщин больше, чем мужчин, всего на 4%. Но в отдельных профобластях есть очевидный гендерный перекос: так, по данным HeadHunter, в области «Инсталляция и сервис» прекрасному полу принадлежит лишь 4% резюме, в областях «Автомобильный бизнес», «Рабочий персонал» и «Безопасность» — по 8%, в области «Добыча сырья» — 11%, в «IT, интернет, телеком» — 22%. Больше всего женских резюме размещено в сферах «Бухгалтерия, управленческий учёт» (88%), «Управление персоналом, тренинги» (83%) и «Спорт, фитнес, салоны красоты» (78%).

— Мужчины размещают резюме в высокооплачиваемых отраслях чаще, чем женщины, — продолжает Анна Осипова. — Это отчасти объясняет разницу в зарплатных ожиданиях, но даже внутри одной профобласти женщины обычно претендуют на более низкий заработок, чем мужчины.

Кстати, современное законодательство запрещает работодателям указывать в вакансиях предпочтительный пол кандидатов — таким образом, выделить предложения о работе отдельно для женщин и для мужчин нельзя. Однако при отборе соискателей работодатель, конечно, может учитывать данный фактор, ведь есть профессии, которые в нашем обществе традиционно считаются либо женскими, либо мужскими. Например, в роли продавца-консультанта в магазине косметики привычно видеть женщину, а в роли грузчика и автослесаря — мужчину.

Интерес к вахте снижается

Доля вахтовых вакансий достигла в 2018 году 9,2% от общего количества предложений работодателей. 

70% из них связаны с подбором рабочего персонала. Кроме того, компании ищут строителей, узких производственных специалистов, водителей, IT-специалистов и профессионалов в области добычи сырья. В 60% случаев необходимы сотрудники с опытом работы от года до трёх лет — таким образом, отправиться на вахту может даже начинающий специалист.

Однако на такой вариант трудоустройства согласны сегодня всего 5% соискателей региона, участвовавших в опросе HeadHunter. Чаще всего его выбирают мужчины в возрасте от 26 до 45 лет с опытом работы от шести лет и более. Большинство выражает желание работать в Москве, Санкт-Петербурге, Тюменской области, ХМАО и Сочи.

Изменилось и само отношение к вахте: если раньше это был способ заработать много денег, то сейчас это чаще возможность просто получить работу, отмечают специалисты рынка труда.

— Сегодня зарплаты вахтовых сотрудников даже на Крайнем Севере не слишком отличаются от средних по стране, — комментирует директор «HeadHunter Урал» Анна ХВОСТОВА.

В среднем вахтовики получают 60 000 руб. в месяц, причём некоторые работодатели оплачивают и межвахтовый отдых. Кроме того, соискатель может рассчитывать на расширенный соцпакет: питание, спецодежду, жильё и оплату транспортных расходов, а в отдельных случаях — даже на занятия спортом за счёт компании.

Любопытно, что сегодня вахта вовсе не обязательно обозначает работу далеко на севере: дефицит кадров заставляет искать сотрудников-вахтовиков даже тем компаниям, которые базируются в крупных городах. К примеру, в Нижнем Тагиле сейчас ищут слесаря-сборщика металлоконструкций.

Где родился, там не пригодился?

А может, вы настроены жить и работать в другом городе не временно, а постоянно?

Что же, такая возможность вполне реальна. В месяц в стране появляется в среднем пять тысяч вакансий, в рамках которых работодатель готов помочь успешному кандидату перебраться в свой город и найти жильё.

— Чаще всего вакансии с помощью в переезде появляются в профобластях «Производство», «IT, телеком», «Продажи», «Медицина» и «Топ-менеджмент» — это те сферы, где сегодня наблюдается наиболее выраженный дефицит кадров, — констатирует Анна Осипова. — Кроме того, работодатели интересуются соискателями из других регионов, если в своём нет мощного вуза, который готовит специалистов необходимого профиля. 

Готовность к переезду демонстрирует сегодня 23% свердловчан (по данным опроса HH). Причём жители Екатеринбурга в большинстве случаев интересуются переездом в другие регионы России (самые популярные города — Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Краснодар и, как ни странно, соседняя Тюмень), а вот остальные обычно рассматривают вакансии в пределах Свердловской области и непосредственно в уральской столице.

Автор: Надежда Баяндина

Печать